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一场看似毫无意义的竞聘

来源:深圳地铁10号线   作者:易溢   摄影作者:   编辑:八局铁路   阅读:52   更新:2018年07月27日  
         7月25日晚,深圳地铁10号线项目部开展中层管理干部内部竞聘活动,竞聘岗位涵盖综合管理部、计划合同部主任,安质环保部、技术管理部、工程管理部、物资设备部副主任,工程队副队长等职位,竞聘选手达到17人。
         但是,这场竞聘活动在准备阶段大家就一致认为这看起来就是一场毫无疑义的活动,何出此言呢?我们来分析一下。
         首先,于项目整体而言,深圳地铁10号线项目主体结构封顶已顺利完成,较里程碑节点工期提前4个月。项目现处于准备主体结构分部验收,完善竣工资料,做好向站后工程转序的一个阶段,也就是我们常说的尾工阶段。在一个可能马上面临分流的尾工项目进行岗位竞聘,这么一说可能很多人的反应都是“有必要吗”。
         其次,于竞聘者个人而言,即使竞聘成功了,可能当你还在任前公示期,你就已经调离了这个项目。
         基于以上,这看起来确实是一场毫无意义的竞聘。
         但是,这场竞聘依然开展着。我们且去看看是否真的毫无意义呢。
         竞聘开始前
         “今天竞聘的主要目的是深化项目部干部管理制度的改革,优化人才队伍结构,发展和储备优秀人才,推动公司人力资源开发战略。说实在点,我们组织这样一次看起来毫无意义的竞聘并不是毫无意义的。一方面是为了激励大家,即使在尾工项目也不放松自我管理或者盲目于眼前的状态。另一方面也是为后续项目培养更多有真才实干的后备管理人才。”项目经理这么说。
         竞聘过程中
         “我今天竞聘的岗位是工程队副队长,虽然我刚结束1年的实习期,这个月才正式走上工作岗位,但是我认为成为一名工程队副队长我具备……”
         “我干了6年的安全工作,第一次站在竞聘台上,我今天竞聘的岗位是安质环保部副主任,我认为这个岗位所需具备的条件是……”
         “我可能资历不够经验浅,但是我有良好的学习能力和足够的热情……”
         “如果我是物资设备部副主任,我会以主任的职责与担当来要求我自己,我将从以下几个方面来管理和带领我的团队,第一……”竞聘选手们这么说。
        竞聘结束
        “这是一场很成功的竞聘活动。我感受到了大家的正能量,看到了大家充满激情、追求上进的精神面貌。今天的竞聘不管结果如何,但是看到了大家都有自己明确的目标,目标即动力,希望大家无论竞聘成功与否都要更加勤学勤问,增长才干,真正的达到这个目标。”
        “尾工项目相对而言总是容易被忽视,但是尾工项目其实是最难的,人的斗志和精气神都容易被磨灭,工作本身也很有挑战性。但是,通过这次活动展示,我被大家积极进取、乐观向上的心态感动了,我相信我们团队定能决胜最后一公里。今天的活动不是一次得失的较量,大家通过准备竞聘到今天竞聘演讲和现场答辩,本身就是一个突破,一个打破原有思想高度的成长。”现场评委们这么说。
        作为一名刚入职一年的党群工作者,我也很“不自量力”的参加了这次竞聘。说“不自量力”是因为我自知自身相关业务技能的欠缺、经验资质的不足等等,但是我在整个过程中,确确实实地以一名综合管理部主任的角色思考了很多很多,认识到了自己的不足,明确了自己的前进方向,提升了思考问题的高度。这于我而言就是最大也最重要的收获。
        所以,这是一场毫无意义的竞聘吗?且留给大家来评定。
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